Diversity-Dialog: Einladung zur Schwarzwald-Exkursion

Was?

• Wir wollen herausfinden, wie wir die Diversity-Strategie der Universität Stuttgart weiterentwickeln können.
• Dafür führen die Fakultäten 4 und 7 (Organisation: GKM) in Kooperation mit dem IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung eine Exkursion mit Seminartag "Diversity-Dialog" durch.
• Die Ergebnisse der "Diversity-Interviews" fließen in die Vorbereitung des "Diversity-Dialogs" mit ein.
• Die Ergebnisse des "Diversity-Dialogs" fließen in das Diversity-Audit der Uni mit ein.
• Die Kosten für Verpflegung und (falls gewünscht) Unterkunft werden vom Projekt getragen. 

Ziel?

• Wir möchten herausfinden, wie wir Diversity besser fördern können, mit dem Ziel, dass sich unsere Studierenden sowohl bei uns wohlfühlen als auch einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben finden.
• Es ist eine neue Idee, zu einem Dialog über diese Themen Firmenmitarbeitende mit einzuladen.

Inhalte?

• Kennenlernen des Campus' Schwarzwald
• Vernetzung mit anderen Teilnehmenden   
• Austausch über die Bedeutung von Diversity-Dimensionen in Studium und Arbeitswelt (Gender, Lebensentwurf, Alter, Gesundheit, Soziale Herkunft, Nationalität & Kultur, Fachliche Ausrichtung, ... Weitere Informationen: https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/profil/diversity/dokumente/diversity-konzept-barrierefrei.pdf, https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/profil/diversity/dokumente/diversity-concept-barrierefrei.pdf; https://www.charta-der-vielfalt.de/en/)
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Diversity-Strategie der Universität Stuttgart (Diversity-Audit)

Wer?

• Das Angebot richtet sich an Studierende der Universität Stuttgart sowie Mitarbeitende der Firmen des Campus' Schwarzwald.
• Falls sich mehr Studierende oder Mitarbeitende anmelden, als Teilnahmeplätze zur Verfügung stehen, entscheidet das Los.

Wann?

• Dienstagmittag, 21. März 2023:
  • Abfahrt vom Campus Stuttgart-Vaihingen um 13:00 Uhr Richtung Freudenstadt
  • Begrüßung durch den Geschäftsführer des Campus' Schwarzwald, Herrn Dr. Bogenrieder
  • Führung durch das Campus-Gebäude
  • Besichtigung der Firma J. Schmalz GmbH
  • Gemeinsames Abendessen in einem tollen Restaurant der Region
  • Hotel-Übernachtung (optional für Studierende)
• Mittwoch, 22. März 2023: 
  • Frühstück im Hotel (oder erneute Anfahrt)
  • Seminaraustausch im Campus-Gebäude
  • von 09:00  - 17:00 Uhr
  • mit Mittagspause (Catering)
  • Rückfahrt nach Stuttgart 

Anmeldung?

• Da die Plätze begrenzt sind sowie dem Projekt Kosten entstehen und die Teilnahme organisiert werden muss, melden Sie sich bitte baldmöglichst an. 
  Wir bitten um verbindliche Anmeldung bis 13.03.2023 an info@gkm.uni-stuttgart.de
• Die Exkursion wird von zwei Mitarbeitenden der GKM/Fakultäten 4 und 7 begleitet.
• Der Seminartag wird Frau Marie Hopf moderiert, die mit der Firma IFBG bereits die Beschäftigtenbefragung an der Universität Stuttgart durchgeführt und in Workshops nachgehalten hat sowie auch die "Diversity-Interviews" durchführt.
• Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung Folgendes mit: Name, Studiengang (B.Sc./M.Sc.), Übernachtung gewünscht ja/nein, gewünschte Form der Anreise (individuell oder Mitfahrt in PKW); zur besseren Vorbereitung gerne auch (optional) besonderes Interesse an welchen Diversity-Dimensionen.  

Anonymität?

• Die Ergebnisse des Seminartags werden uns von Frau Hopf anonymisiert zusammengefasst zur Verfügung gestellt. Zwar erfahren wir, wer teilnimmt, aber wer im Seminar was gesagt hat, wird natürlich nicht ans "Diversity-Audit" der Uni weitergegeben.

Es gibt nur eine begrenzte Anzahl an Teilnahmeplätzen. Nutzen Sie diese Chance auf dieses einmalige Erlebnis sowie die Universität Stuttgart aktiv mitzugestalten und melden Sie sich an!

Herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!

P.S.: Bereits bestehende Angebote zur Unterstützung der Diversität an der Universität Stuttgart finden Sie hier, in Form von Informationen, konkreten Unterstützungsangeboten sowie Ansprechpersonen, die Sie direkt oder auch anonym kontaktieren können:

• Diversity an der Universität Stuttgart
• Uni ohne Diskriminierung
• Uni und Familie
• Evermood